崗(gǎng)位職責：
1、規(gui)劃、指導、協(xié)調公司的(de)人力資源(yuan)管理與組(zu)織建設。
2、招(zhao)聘優秀管(guan)理團隊，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃，促進公(gong)♈司👈經營目(mù)标的實現(xian)和長遠發(fa)展。
3、全面統(tong)籌規劃公(gong)司的人力(lì)資源戰略(lue)；向公司總(zong)裁提💋供有(you)關⛱️人力資(zi)源戰略、組(zu)織建設等(deng)方面的建(jian)議💰，并緻力(lì)于提高公(gōng)司的綜合(hé)管理水平(ping)。
4、建立并完(wán)善人力資(zi)源管理體(ti)系，研究、設(she)計人力資(zi)☂️源管理模(mo)式🐅（包含招(zhāo)聘、績效、培(péi)訓、薪酬及(jí)員工發展(zhǎn)等體系的(de)全面❤️建設(shè)），制定和完(wan)善人力資(zi)源管理制(zhì)度。
5、塑造、維(wéi)護、推進發(fa)展和傳播(bo)企業文化(huà)，不斷提高(gāo)組織和團(tuán)隊♋的戰鬥(dou)力。
6、組織制(zhì)定公司人(ren)力資源發(fa)展的各種(zhong)規劃，并監(jian)督各㊙️項計(ji)劃的🤩實施(shī)。
7、完成總裁(cai)臨時交辦(bàn)的各項工(gong)作任務。
職(zhi)位要求：
1、本(běn)科以上學(xue)曆，人力資(zī)源、管理或(huo)相關專業(yè)。
2、5年以上相(xiàng)關工作經(jīng)驗。
3、對同行(háng)業人力資(zi)源管理模(mo)式有深入(rù)的了解和(he)實踐經驗(yàn)積🌈累，對人(rén)力資源管(guan)理各職能(néng)模塊均有(you)較深入的(de)理解，并能(néng)夠熟練操(cāo)作各職能(néng)模塊的工(gōng)作。
4、熟悉國(guó)家最新政(zheng)策及相關(guān)法律法規(guī)。
5、熟練使用(yòng)office辦公軟件(jian)及相關的(de)人事管理(lǐ)軟件。
6、具有(you)戰略、策略(lue)化思維并(bing)有很強的(de)計劃性和(he)實施執行(háng)的能✉️力。
7、具(jù)有較強的(de)激勵、溝通(tong)、協調、團隊(dui)領導能力(li)，責任心、事(shì)業心強。